Comment gagner de largent que négocier. Comment demander une augmentation de salaire


Parfois, certains postes sont vite plafonnés, je parle notamment des postes qui demandent le moins de qualifications.

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Poursuivez ensuite vos recherches sur des sites et magazines papiers spécialisés en fonciton de votre secteur, cela sera toujours plus précis.

Si après ces recherches, vous voyez que votre salaire est dans la fourchette basse, vous pouvez faire une demande.

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Bon à savoir : les postes très recherchés sont souvent en position de force pour renégocier leurs salaires, je pense par exemple aux développeurs.

Parfois, sur certains postes, le plus intéressant pour mieux gagner serait de faire une reconversion professionnelle. Quand demander une augmentation?

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Il est très important de se préparer. Vous pouvez demander une augmentation seulement quand les chiffres sont au vert. En changeant de poste de manière officielle cette fois, en postulant à un poste plus haut placé, vous allez avoir plus de responsabilités et être ainsi en position de force pour négocier votre augmentation.

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Vous ne devez pas le faire autour de la machine à café! Comment argumenter son augmentation?

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En présentant des chiffres, déjà votre manager va se dire que vous maîtrisez votre poste, car la maîtrise des chiffres est importante, mais surtout il va pouvoir quantifier votre travail en valeur. À vous donc de lui faire comprendre que vous vous voyez sur le long terme dans l'entreprise.

Si une entreprise souhaite vous débaucher, vous pouvez aussi mettre cela dans la balance pour que votre salaire soit augmenté.

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Je ne pense pas! Votre manager ne doit pas sentir que vous serez le seul gagnant de la société, vous devez aussi montrer votre motivation et attachement à celle-ci, lui expliquer que vous êtes motivé à bloc pour relever les nouveaux défis et que vous êtes prêt à tout donner en retour. Quand ne pas demander une augmentation?

Comment demander une augmentation de salaire

Soyez raisonnable! Si vous avez bien fait votre étude au préalable, vous savez combien vous pouvez demander.

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Attention, cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas demander plus, cela va dépendre du rapport de force : en fonction de vos compétences rares par exemple, du travail abattu depuis, de vos résultats, etc.

À qui demander une augmentation? La personne la plus à même de vous accorder une augmentation est votre responsable direct. Vous pouvez aussi contacter Option de logement Hermes 1994 personne aux ressources humaines, pour savoir combien vous pouvez obtenir.

Un entretien se prépare, son déroulement aussi.

En effet, certaines boîtes ont des grilles tarifaires. Imaginons que vous soyez déjà dans la tranche la plus haute, dans ce cas nul besoin de faire votre demande à votre responsable, vous savez que la réponse sera non. Votre responsable était OK pour votre augmentation, mais ça a bloqué au niveau de la direction par exemple?

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Ne pas connaître les salaires pratiqués dans votre secteur : si vous arrivez et demandez un salaire pas réaliste du tout, parce que vous êtes comment gagner de largent que négocier bien payé par rapport à votre poste et votre expérience, ça sera mal vu.

Comment en face de vous, votre manager aurait-il envie alors de vous augmenter?

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Mais le salaire de votre collègue dépend de plein de facteurs : ancienneté, diplômes, missions, négociations au préalable, etc. Fixer un ultimatum : donner un ultimatum à votre entreprise peut vous conduire à vous mettre dans une situation délicate.

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